一季度，，，公司上下以“开局即冲刺”的奋斗姿态，，，为完玉成年目的涤讪坚实基础。。二季度是攻坚要害期，，，公司特制订《2025年二季度业绩冲刺专项激励方案》，，，锚定利润焦点目的，，，以“真金白银”引发全员动能，，，力争以超预期的目的促稳预期目的的实现！

    审核方案剖析了各单位二季度利润使命目的并设置奖金基数，，，将利润指标与员工收入直接挂钩，，，完成即发放激励，，，实现企业增效与个人增收同频共振。。各单位实时将激励方案宣传到工段、班组、个人，，，确保人人知晓目的使命与激励机制。。鼓舞宽大干部职工以“时不我待”的紧迫感，，，将目的转化为行动，，，以实干践行“敬业奉献、忠诚履职”员工焦点准则，，，用优异业绩誊写奋勇争先的华彩篇章！

（人力部  金苗）